為扎實推進安全文化建設(shè)，進一步提升全體員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。5月14日，宿遷分公司舉辦“強化企業(yè)主體責任深化雙重預(yù)防機制”專題培訓(xùn)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、水文水質(zhì)中心、宿遷東源公司相關(guān)人員現(xiàn)場參訓(xùn)，各現(xiàn)場管理單位視頻參訓(xùn)。
會上，授課專家從風險是什么、如何開展風險分級管控、深入推進隱患排查治理等方面進行了條分縷析、深入淺出地講授，既有理論，也有視頻案例。大家對雙重預(yù)防機制的核心內(nèi)涵有了更為透徹的認知與領(lǐng)悟，對風險分級管控、隱患排查治理等重點工作的實施路徑和關(guān)鍵要點也有了更加明晰的判斷與掌控。
會議對下一階段安全生產(chǎn)工作提出要求：一是以“鐵肩擔責”的自覺，擰緊全員責任鏈條。要將安全紅線意識刻入思想深處，定期開展安全警示教育，徹底破除“經(jīng)驗主義”和“慣性思維”。二是以“鐵腕治理”的決心，織密風險防控網(wǎng)絡(luò)。要對照雙重預(yù)防機制的構(gòu)建要求，深入排查各類安全隱患，完善風險分級管控體系，明確風險等級，制定管控措施，確保隱患“零容忍”，風險“全受控”。三是以“鐵軍鍛造”的標準，提升安全專業(yè)能力。要定期開展安全技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保在復(fù)雜多變的安全環(huán)境中，保持“見微知著”的敏銳度，練就“化險為夷”的硬本領(lǐng)。
宿遷分公司將秉持“重質(zhì)量、達實效”的原則，持續(xù)推動安全文化宣傳月各類活動有序開展，強化員工安全意識，提升安全管理水平，為南水北調(diào)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
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